为助力企业精准把握当前用工政策脉搏，有效规避劳动争议风险，构建和谐稳定的劳动关系，11月30日，由温州市电气行业协会、乐清市电工技术协会、智度学堂共同创办的 “破解企业用工难题” 公益讲座。本次活动吸引了乐清当地多企业负责人、人力资源管理者及财务人员到场参与。

本次活动聚焦企业在新的司法和政策环境下所面临的用工管理挑战，旨在为企业提供前沿、实用、可操作的合规解决方案。

活动特邀北京中企法顾华东大区技术负责人、劳动法研究院高级讲师，高级企业管理战略顾问——苏桐老师，为参会学员带来了精彩分享。苏老师先从国家和地方最新的劳动政策、法规变化入手，用大家能听懂的语言把宏观方向讲得明明白白——比如哪些政策调整和企业招人、用人、辞人直接相关，司法实践中对劳动争议的判定有了哪些新倾向，避免大家被专业法条绕晕。 通过对代表性案例的引用，他深入浅出地分析了当前劳动争议的热点与趋势，帮助企业代表们清晰地认识到用工管理中所潜藏的法律风险，为后续的风险防控奠定了坚实的认知基础。

活动的第二板块将全场的学习热情推向高潮。他没只讲枯燥理论，而是拿了好多真实发生的劳动纠纷案例当例子：有企业因为社保缴纳不规范吃亏的，有辞退员工没走对流程被索赔的，还有薪资结构设计不当引发争议的。通过拆解这些常见场景，苏老师把当前劳动争议的热点（比如试用期管理、加班费核算、劳动合同续签）和趋势讲得清清楚楚，让在场企业代表一眼看清自己用工管理中可能藏着的“隐形坑”，也为之后提前做好风险防控、少踩法律红线打下了实实在在的基础。 通过对案例的层层解析，苏老师不仅揭示了法院的裁判思路，更总结出了一系列行之有效的预防技巧和应对策略，内容务实，获得了学员们的一致好评。

  活动结束后，大家纷纷点赞：“这次分享内容特别实在，全是企业用工中常遇到的问题”“不仅搞懂了哪些操作有风险，还学会了具体怎么规避，拿来就能用”。大家都表示，既提升了法律风险防范意识，又掌握了可落地的实操方法，对企业后续合规用工、稳健发展帮助很大！

作为本次公益培训的联合主办单位，我司具备专业的课程组织与师资协调能力，为活动的顺利举办提供了有力支持。智度学堂始终致力于为企业提供最前沿、最优质的知识赋能服务，未来将继续携手各方，搭建高效的学习交流平台，为企业高质量发展持续贡献！