德鲁克强调,组织绩效须兼顾直接成果、价值确立与强化、未来人才培养,管理者贡献必须覆盖这三方面,缺一不可。

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20251220——智行日进,善念日新

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5天前

      “贡献”的含义可能大不相同。然而,所有的组织都需要在三个重要方面取得绩效:①直接成果;②确立并不断强化价值;③培育和开发将来需要的人才。组织在其中任何一个方面缺少绩效,都会走向衰落,最后灭亡。因此,这三个方面都必须纳入每位管理者的贡献当中。
————彼得·德鲁克《卓有成效的管理者(55周年新译本)》

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