管理者应识别员工特长,评估其与岗位的匹配度,确保优势转化为显著成果,以提升整体绩效。

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20251223——智度日进,善行不辍

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1周前

      管理者的任务是发挥个体的作用,大幅提高整体的绩效能力,换言之,创造巅峰绩效必须运用人的优势,让人的优势富有成效: 首先,要判这个人有无特长;还要看这个特长与工作是否有关联 ;最后还要看优势与工作关联,能否产生显著成果。
———《创造巅峰绩效》

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