有效性是管理者价值的核心,无论职责大小;缺乏有效性,再高的才智和再多的时间投入也无法产生绩效。

微信扫一扫

20260108 智度日进,善行不辍

智度学堂 智度学堂
订阅
27
2天前

有效性是管理者获得报酬的原因,无论他们是需要对自己和他人绩效负责的经理(manager),还是只需要对自身绩效负责的专业的个体贡献者。他们付出的聪明才智再多,花费的时间再多,如果有效性为零,“绩效”就为零。
———《卓有成效的管理者》

以上内容来自智度学堂推送
订阅
分享 0 曝光 561 浏览 27 互动 0
填写资料获支持

为了更好的帮助规模以上企业数字化转型升级,杭州电子商务研究院(eb.ac.cn)组织了专家资源为企业的在数字技术营销(Martech)、智能制造(ERP)、客户管理(CRM)、数据资产、AI知识库管理(EKP)、品牌与知识产权保护及IP打造等专业领域提供公益咨询、辅导服务。 我院成立了“2B2C数智联盟”企业家社群,欢迎C✘O们加入。 填写以下信息后,将有工作人员与您联系。

{{item.label}}
支持 反馈 管理

长按下方二维码,加我微信

微信号
复制微信号

打开微信加我好友

杭州电子商务研究院

通过微信关注公众号