• 浙江皓邦通讯科技有限公司（007、010、013期学员企业）：
• 三次复训，传承与超越：林氏父子本次第三次共同参训，并带领核心高管组成学习小组，体现了企业对管理升级的系统投入与代际传承。
• 实践出成果：自2025年8月底参加第7期课程后，企业业绩持续增长，在2025年12月底创下历史最高业绩额，真正践行了“化使命为成果”的增长路径。
  
  
  

• 浙江宇连科技有限公司：
• 全女性高管团队参训：企业派出以女性为核心的中高层管理团队，展现了对女性领导力发展的重视与投入。
• 积极互动，全程投入：课堂上积极发言、踊跃参与讨论，展现出强烈的学习热情与团队凝聚力。
  
  

  

• 温州聚米鞋材有限公司、万儫鞋材有限公司不仅是“盛和塾”塾友，更践行 “左手稻盛和夫，右手德鲁克” 的融通理念，跨体系融合，拓展视野，将经营哲学与管理思想深度融合，为企业发展注入双重智慧。

  
  

  

  

  
  

“企业未来面临的最大挑战不是竞争，而是思维模式的改变，即认知的突破。”

——《德鲁克式增长管理课》