承担责任带来绩效,应以内在动机取代外部恐惧,重在提升员工责任感而非仅关注满意度。

微信扫一扫

20251224 智度日进,善行不辍

智度学堂 智度学堂
订阅
42
2天前

     承担责任就是要贡献绩效
     我们需要采取的做法是以追求绩效的内在自我动机,取代外部施加的恐惧。唯一有效的方法是加强员工的责任感,而非满意度。
————彼得·德鲁克《管理的实践(中英文双语珍藏版)》

以上内容来自智度学堂推送
订阅
分享 0 曝光 886 浏览 42 互动 0
填写资料获支持

为了更好的帮助规模以上企业数字化转型升级,杭州电子商务研究院(eb.ac.cn)组织了专家资源为企业的在数字技术营销(Martech)、智能制造(ERP)、客户管理(CRM)、数据资产、AI知识库管理(EKP)、品牌与知识产权保护及IP打造等专业领域提供公益咨询、辅导服务。 我院成立了“2B2C数智联盟”企业家社群,欢迎C✘O们加入。 填写以下信息后,将有工作人员与您联系。

{{item.label}}
支持 反馈 管理

长按下方二维码,加我微信

微信号
复制微信号

打开微信加我好友

杭州电子商务研究院

通过微信关注公众号