绩效为基础,巅峰绩效为核心目标,3W为关键管理要素,“设计工作”为首,强调每项工作须服务企业整体目标。

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20251214——慧心日进,善行不辍

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2天前


      目标是衡量绩效的基础,绩效是设定目标并达成目标的能力。巅峰绩效就是我们需要设定的目标,3W是实现巅峰续效的关键管理要素。设计工作”是排在第一的要素,目标是设计工作的基础,企业绩效要求的是每一项工作都必须以达到企业整体目标为目标。
———《创造巅峰绩效》

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