如“七”而至，HR SaaS才到云启用数字化官网
数字洪流之下，企业纷纷按下“转型”加速键，差异化的商业模式给企业带来新的商机。
从商业模式创新的视角实证检验了数字化转型对企业经营效率的影响，有助于企业抓住时代与技术革命机遇数字化转型，推动企业提交经营绩效，保持领先行业地位。
“新”起点
上海云武华科技有限公司（简称：才到云）从2015年进军SaaS行业，在HR SaaS领域已有7年。
才到云数字化官网（caidaocloud.com）
7年间，才到云在时间的齿轮上刻下属于自己的印记，深耕于考勤薪税自动化，员工体验升级化，为中大型企业，快速成长型企业，事业单位与央国企提供“更懂HR”的一站式HRSaaS应用和O2O人力服务整体解决方案。
2022年，七周年之际，总结经验，谋划未来，即是里程碑，又是新起点。
“新”官网
中国的HR数字化进程，机遇与挑战并存。众多行业研究报告表明，HR SaaS在企业人力资源数字化转型中发挥关键作用。在基础人力资源管理的信息化完成后，企业对于人力资源管理各个模块之间的横向打通协同需求越来越强烈。而新冠疫情在全球的爆发，更是促使了这一需求的加剧。
才到云数字化官网（caidaocloud.com）
面对“红利”市场行情，后起之秀的才到云，不仅要在产品技术上加大投入，用更多的客户需求促进更多的迭代产品，不断前进；而且也需要在做好产品的营销-获客-转化的市场运营，抓住商机，覆盖更多企业提供服务。
才到云数字化官网（caidaocloud.com）
才到云与杭州乐通达网络有限公司合作，基于LTD(lead to deal)数字化经营方法论思想，运用营销SaaS升级官网为数字化官网，实现传统网站升级换代为具备：官网宣发、营销物料、链接客户、数据中台等四大综合数字化能力。
历经数日精心实施，日前，才到云（caidaocloud.com）的“数字化网站、微信小程序”均以正式上线测试。（点击访问-才到云数字化官网）
才到云数字化官网移动端（caidaocloud.com）
“新”机遇
才到云在基于LTD思想的入站营销（Inbound marketing）从引导到成交模式指导下，应用SaaS独立站系统，将传统官网迭代为数字化官网，用官网（独立站）创造更多的销售机会。
才到云数字化官网（caidaocloud.com）
日后，才到云就可以把数字化官网作为自己对外营销的主阵地和营销物料中台，对外进行内容营销，再借助自媒体、广告平台、SEM、EDM等讲生意表达或产品服务的价值创造内容进行分发，构建基于全网全域的客户找上门，实现从引导到成交的营销、获客、转化体系，所有经营数据回流到自身数字化官网，实现企业经营内外闭环与全流程数字化、可视化。实现竞争优势和效益的最大化，持续保持HR SaaS行业领先地位，助推中国人力资源数字化进程。
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