我们为什么不支持远程办公
为什么我们不支持远程办公？ 两周前，我们发了一条专门招聘的“广告”。收到了特别多简历。真的很感谢大家的信任。
其实说来很不好意思。我们公司虽然很小（20来人），却有着一些奇奇怪怪的“坚持”，甚至会经常引起争议。我对远程办公的态度，就是其中之一。
上周，我的同事面试了一位候选人。她各方面条件都很符合，真的很优秀。但只是一条：她在别的城市定居，询问能否以远程办公的形式加入。
我们深思熟虑后，还是表示抱歉。至少到目前为止，我们公司所有伙伴都必须来办公室坐班。
为什么要这样？难道看不见那些远程办公显而易见的好处吗？节约办公室成本、节约通勤时间、提高伙伴满意度...
我其实都知道。但远程办公这件事有一个最大的坏处：
会几乎抹杀掉工作中的一切“小沟通”。
什么叫“小沟通”？举个例子，我在公司是有一间独立办公室的。但基本只在接待客户时候用。我平时坐在外面，和大家在一起办公。
原因很简单：方便大家问我问题。
如果我在办公室里正襟危坐，进来要敲门、要预约时间。同事们会怎么想？心里一定会嘀咕。很多本来要问的问题，估计就憋在心里了。
远程办公也是一样。想想看，这是两个工位，我坐左边，你坐右边。我电脑上有个东西想让你看，拍拍你肩膀，来，看一眼。十秒钟完事。
如果我们坐在两排工位呢？得起身、绕过桌子，走到你面前。原本我一天要和你聊10件事，可能就只聊5件了。
线上办公呢？那就更夸张了。我发你一条消息，你半小时后说“抱歉才看到，来了”然后呢？然后我又半小时后才回给你。线下五分钟就能搞定的事，线上可能要折腾一上午。
还有，我们在工位设置了大量的白板墙、移动白板。大部分时候根本不用约会议室，拉来一块白板，两分钟就聊完了。
但线上办公呢？那就麻烦了。要约线上会议，还总是有人会说“哎呀抱歉我晚个五分钟”。想想看，前几年居家办公期间，这种情况是不是很熟悉？
这些小沟通，可不是“闲聊”。大家在线下的“肉身聚集”，是无数创造性解决方案的灵感来源。就像一座城市，不能只有一环、二环、三环、四环、五环，却没有小街小巷。人们也不能只在处理大事的时候才出门。
当然，我知道一定有很多人不同意。这只是我的观点，欢迎批评，供你参考、也可能是我错了
最后，我们招聘还在继续。如果你有兴趣，或者你有适合的朋友，欢迎阅读我们的这篇招聘文章。
期待你的简历。
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