“国企文化品牌塑造与价值践行”思享汇圆满落幕
2025年10月28日，由自治区国有企业文化建设协会主办、中建新疆建工（集团）有限公司承办的“国有企业文化建设的品牌塑造与价值实践——自治区国有企业文化建设协会文化建设思享汇”在中建新疆建工（集团）有限公司圆满举行。来自自治区区属国企、地州市属国企、中央驻疆企业、援疆企业及兵团企业的企业党建、宣传文化工作分管领导、部门负责人、党建文化专干齐聚一堂，围绕国企文化建设的核心命题，共探党建引领、品牌塑造、文化赋能的实践路径。
本次活动由自治区国资委宣传处处长、一级调研员、自治区国有企业文化建设协会秘书长米娜娃尔·乃吉木丁主持。
锚定方向，夯实文化建设根基
自治区国资委党委委员、副主任汤仲平在思享汇活动上致辞强调，国有企业文化建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的治疆方略，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，推动企业文化与改革发展同频共振。他就进一步加强国有企业文化建设提出三点明确要求：
一是要筑牢政治之魂，把坚持党的领导作为企业文化的根本遵循，将“两个维护”深度融入文化理念与行为规范，让红色基因成为国企最鲜明的精神底色。
二是要聚焦发展之需，推动企业文化与经营管理、改革创新、风险防控等中心工作深度融合，坚决破除“两张皮”现象，切实把文化软实力转化为企业高质量发展的硬支撑。
三是要彰显使命之责，将履行社会责任、服务国家战略融入企业文化内核，以文化传递国企温度、凝聚职工共识，不断增强各族职工对中华民族和中华文化的认同，为谱写中国式现代化新疆篇章贡献国企力量。
专题分享：铸牢中华民族共同体意识的文化实践
自治区国资委宣传处副处长雷玮以“如何在宣传文化建设中铸牢中华民族共同体意识”为主题展开分享。他结合新疆国企实际，从宣传内容创新、文化活动设计、员工思想引领三个维度，提出要将共同体理念融入企业文化传播的全场景，通过故事化表达、沉浸式体验，让“民族团结一家亲”的理念走进员工心中，转化为企业发展的内生动力。
专家授课：解码国企文化品牌塑造逻辑
中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会副会长、国务院国资委《国有企业企业文化管理测评标准》课题起草组成员、企业价值观行为转化课题组负责人刘骏老师，带来《国有企业文化建设的品牌塑造与价值实践》公开课（党员干部大讲堂）。作为文化领导力与文化品牌专家，刘骏深耕企业文化领域20多年，他系统阐述了“党建引领·价值塑造·品牌赋能”的核心逻辑，提出国有企业要构建“党建品牌+文化品牌+企业品牌”三位一体的建设体系。
授课中，刘骏结合服务中国核工业集团、中国建筑集团等央企的实践经验，详解了企业文化从理念提炼到行为落地的全流程，强调要以核心价值观为根基，通过制度规范、活动载体、环境营造，让文化真正融入生产经营、人才管理、客户服务等各个环节。他提出的“企业文化管理九大模块”理论框架，为在场企业提供了标准化、专业化的方法论支撑。
标准解读：明确文化管理“度量衡”
当天下午，刘骏老师再次登台，讲授国务院国资委《国有企业企业文化管理测评标准》（以下简称“SCME标准”）的解读与实践。该标准是我国企业文化管理领域首部系统性测评标准，旨在通过科学、系统的测评体系，推动国有企业文化建设落地生效，提升企业软实力与核心竞争力。
刘骏强调，文化测评不是目的，而是推动文化管理规范化的“度量衡”。他通过国家电网、中国石油等国企案例，展示了如何将测评标准与日常管理结合，实现文化建设从“自发”到“自觉”、从“建设”到“管理”的转型，让文化真正成为推动企业高质量发展的“隐形引擎”。
案例分享：实战经验赋能品牌塑造
在国有企业文化建设思享汇上，自治区国有企业文化建设协会副会长、中建新疆建工（集团）有限公司党委副书记、工会主席李建林系统阐述了企业以“开拓文化”推动高质量发展的实践与成效。
中建新疆建工以“开拓文化”为核心驱动企业高质量发展。企业传承红色基因，将“开拓进取、革故鼎新”的精神内核融入文化体系建设。在战略层面，公司立足新疆，布局全国，积极拓展“一带一路”海外市场，承建多个标志性工程；同时推进管理变革，强化精品工程理念，在重大项目建设中彰显实力担当。发展成果显著，近五年荣获包括鲁班奖、国家优质工程奖在内的多项荣誉，积极履行社会责任，党建与经营协同共进。未来，企业将继续深化开拓文化建设，朝着全球化经营、全产业链管理的现代化建筑企业目标迈进，为建设现代化新疆贡献力量。
技术赋能：AI重塑企业文化建设新生态
国家级创业导师、国家电子商务师、全媒体运营师、陕西秒帮科技集团创始人兼CEO、新疆小火云科技有限公司创始人兼CEO王小龙带来“AI赋能企业文化建设”主题分享。拥有12年互联网行业经验与10年实战培训经历的王小龙老师，从AI技术发展现状、核心能力及应用场景出发，揭示了人工智能对企业文化建设的革命性影响。
他详细介绍了AI在文化内容创作、员工管理、品牌传播、数据驱动决策等场景的应用：通过自然语言处理技术生成定制化文化宣传内容，借助智能测评工具精准掌握员工文化认同度，利用大数据分析优化文化落地策略，依托AR+AI技术打造沉浸式数字文化墙。王小龙还分享了通义千问、豆包等实用AI工具的操作技巧，强调企业要善用技术优势，破解文化传播形式单一、落地效果难量化等传统痛点。
规划发布：明确协会未来发展与四季度工作重点
自治区国有企业文化建设协会副秘书长韩芝雄发布了协会发展规划及2025年第四季度工作计划。根据规划，协会将围绕“服务企业 共塑品牌 文化润疆”的使命，系统推进协会自身建设、会员服务与平台搭建，助力全区国有企业文化建设提质增效。
强化自身建设，夯实组织根基。协会将全面推进自身文化体系建设，明确以“服务至上、共创共享”为核心价值观，提出了“成为全国一流企业文化建设服务平台”的愿景。今年将完成VI视觉识别系统建设、《协会文化手册》和主题形象片，同步完善议事规则与管理制度，提升协会专业化运作水平。
搭建宣传平台，扩大传播影响。协会将陆续开通微信公众号、视频号，并推出电子月刊《新疆国企文化建设协会通讯》，构建“协会—企业—职工”三级传播矩阵，形成多位一体的融媒体宣传格局。
推动案例共享，促进经验交流。协会将系统汇编国企文化建设典型案例，并组织“企业文化品牌建设现场观摩”与“品牌故事创享汇”活动，推动企业间互学互鉴。同时组织召开协会年会。
为精准掌握新疆国有企业文化建设现状，破解文化理念“落地难”、制度与文化“协同弱”等问题，协会即日起正式启动“国有企业文化建设调查问卷”工作。旨在了解企业文化现状，解决理念落地难、制度与文化协同弱等问题。韩芝雄副秘书长详细介绍了问卷的调研维度与实施流程，问卷从理念、制度、行为、物质四个层面展开调研，活动内容兼顾理论指引与实操方法，并融入AI技术等前沿探索，为企业提供多维度学习交流平台。
参会代表纷纷表示，通过本次活动，对国有企业文化建设的战略意义、实践路径有了更清晰的认识，后续将结合企业实际，把所学所悟转化为文化建设的具体行动。未来，自治区国有企业文化建设协会将持续发挥桥梁纽带作用，汇聚专家智库资源、搭建交流合作平台，推动全区国有企业文化建设再上新台阶，为中国式现代化进程中建设美丽新疆贡献文化建设的力量！
关于我们
书香天山：新疆首家品牌党建·文创融媒文化产业平台
新疆书香天山文化科技有限公司——是新疆首家品牌党建·全民阅读·文创融媒文化产业平台，是新疆唯一的品牌党建主创与运营机构，是乌鲁木齐市文化产业示范基地，互联网党建示范点，乌鲁木齐市人民政府推出的文化惠民卡联盟单位，是全国语文朗读大赛新疆赛区的举办单位——优秀赛区，是自治区文化和旅游厅主管的新疆红色文化旅游产业促进会副会长单位、协同创新示范基地，自治区工信厅主管的新疆中小企业协会常务理事单位，是幍奋基金会全国阅读组织联合会理事单位，石河子大学外国语学院实习实训基地，新疆青少年出版社“青少年阅读体验基地”。2024年，在中国孔子基金会的批准下，成立了“书香天山孔子学堂”。
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