20251215——智行日进，善念日新
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目标须转化为具体、清晰、有时限且责任到人的工作，才能支撑绩效；设计工作是将目标细化为可执行任务的关键环节。
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如果目标仅仅是美好的意图，那么它是没有价值的。目标必须付诸实践，转化成工作。工作总是具体的、清晰的、明确的，工作总有最后期限、特定任务及责任方。
工作为绩效目标服务，从设计工作开始，设计工作将目标明确为具体的、可操作性的工作。
———《创造巅峰绩效》
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