浙工大DMP数智领军计划正式启动：赋能AI时代新型经营人才成长
2026年1月22日，由浙江工业大学EDP中心、浙江省首席信息官协会、杭州市市场营销协会及杭州电子商务研究院四方联合发起的“浙江工业大学DMP数智领军人才培养项目”启动仪式在浙工大举行。来自政府相关部门、知名企业、高校的十余名领导、专家学者与业界精英齐聚一堂，共同见证这一旨在培育数智领军人才的重要项目扬帆起航，并就数智时代的人才培养与技术创新等议题展开了交流与探讨。
（会议现场）
（图左：张玲 图右：胡凤培）
仪式上，浙江工业大学EDP中心胡凤培教授首先代表主办方致辞。他指出，在数智化浪潮下，企业转型与人才升级已成为核心议题。
“很多企业管理者面临从认知到执行的鸿沟。”作为项目的发起方之一，浙江工业大学EDP中心胡凤培教授在致辞中明确指出。DMP项目的核心，就是要为企业中高层锻造一套数智领军人才操作系统。
徐一帆院长指出：“AI时代，企业的核心竞争力在于系统化的数智化能力。单一技能已不足够，我们需要的是‘管理’、‘营销’、‘AI应用’、‘社媒矩阵’等深度融合的系统思维与组织能力。”他认为，DMP项目不仅关乎技能，更关乎战略与增长。
(浙江省首席信息官协会秘书长于泽胜)
于泽胜秘书长提到，DMP项目能帮CIO拓展职业通道。当技术人员掌握了LTD这套能直接带来增长的“操作系统”时，他们便具备了冲击CEO的决策能力。
(二十二科技集团董事长许远东)
22集团董事长许远东在现场分享：“数智时代下，企业高管的认知升级比工具赋能更重要。DMP项目将课程具体化、具象化，填补了市场上‘重形式、轻实效’的培训空白。”他提到，通过LTD系统实现的“三线一集”，能让管理者在DMP学到的战略思维真正转化为企业的增长动力。
作为项目的重要推动者和技术支持方，22集团核心产品LTD营销枢纽云系统，为项目提供了实战底座，真正解决了企业转型的“最后一公里”问题。
（会议现场）
启动会仪式上指出项目围绕六大核心价值构建赋能体系：从认知破局、体系重构、实战攻坚，到标杆研学、生态共建、权威认证，全面覆盖个人能力进阶与组织能力建设。其方法论鲜明地区别于传统模式：不教“操作”而教“思考”，不授“答案”而培养“解题能力”，并最终在周期内推动可落地的商业增长计划产出。
(图左：徐一帆 图中：于泽胜 图右：胡凤培)
(参会人员合影)
浙江工业大学DMP项目的启动，是一项具有前瞻视野的重要举措。它回应了时代对新型领军人才的呼唤。22科技集团作为数字道路上的同行者，不仅为此喝彩，更愿以实际行动提供支持。
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