【一线探访】石家庄鹿泉：构建区—镇—村三级零工服务体系

就业是民生之本，而灵活就业为群众打开了增收的多元通道。近期，区就业服务中心在零工市场的基础上，创新性地着力打造“区级零工市场+乡镇零工驿站+乡村社区零工站点”三级就业服务网络，通过服务阵地前移的方式，持续为灵活就业人员与用工主体搭建可信赖、有温度的对接平台。

在零工市场大厅，62岁的崔阿姨正坐在桌前，专注缝着手绢，她的手指略显粗糙，却灵活地穿梭在布料与针线之间。像崔阿姨这样，希望通过灵活就业增加收入的赋闲人群还有很多。针对宝妈、银发族等人群的就业需求，零工市场通过开展手工活技能培训，以“培训+订单回收”的模式，让她们在家门口掌握一技之长，居家灵活就业。

零工市场的建设，既要解决“有岗位”的关键问题，更要突破“岗位信息高效便捷触达求职者”的核心瓶颈。为此，区就业服务中心精准施策，先从基层服务力量入手，组织各乡镇、社区及乡村工作人员开展专项培训，通过系统讲解零工市场平台功能、岗位信息发布规范及驿站站点运营要求，打造了一支扎根基层的就业服务“联络员”队伍。

在培训赋能的基础上，工作人员与基层联络员协同推进“信息上墙 服务入心”行动，将公益就业宣传海报，广泛规范张贴在社区、村委会公告栏、便民服务中心等居民日常必经之处，让“扫一扫 好工作就在身边”的便捷体验融入群众生活场景。截至目前，全区已建设“零工市场驿站”12个，“零工站点”100多 个。

区零工市场将深度应用大数据技术的线上平台作为主阵地，通过不断拓展信息发布渠道，创新开展常态化“直播送岗”活动，借助抖音等新媒体平台，在直播过程中发布岗位信息，及时回复群众关心的薪资待遇、工作时长、岗位要求等问题，让求职者足不出户就能了解详细的岗位情况。自五月以来累计吸引7.2万人次在线参与，成功促成530人入职。同时，通过入企探岗的方式，区零工市场工作人员实地走访了解企业的生产经营状况、工作环境和岗位需求，不断为群众挖掘并提供更多优质长期的工作岗位，让求职者能更安心地选择适合自身的就业岗位。