管理者如何打造一个高质量的社交运营团队？！
如今，社交新零售已发展的如火如荼，个人化运作的形式越来越跟不上行业的发展。2020年已经到来，社交新零售在新的一年必定会迸发出更多的火花。
如今，社交新零售已发展的如火如荼，个人化运作的形式越来越跟不上行业的发展。2020年已经到来，社交新零售在新的一年必定会迸发出更多的火花。
保持微信群的活跃度
作为一名团队管理者，一定要维护好微信群的氛围，不要单纯地认为聊聊天属于浪费时间，拿出自己的时间和代理商们多多交流，通过每个人的表达你可以很快的发现每一个人的潜质在哪，合理安排工作。
助力代理成长
社交新零售是一个低门槛的行业，所以代理商们的能力也有着悬殊的差别，通过培训可以使代理了解行业并加速成长。
重点培养优质代理
在一个专业且优质的团队中，一定会有着核心成员，对于能力强业绩好的代理一定要给予肯定，且助其树立榜样的形象。
在团队中选取几个头脑灵活、执行力高、专业能力强的代理对其进行重点培养起到一个带领作用，从而促进整个团队朝着更加专业化的方向发展。
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