持续鼓励员工，公司才会好
01不要每天都生活在否定当中不论你是员工还是企业老板不管你是做自媒体还是正在创业做个小产品总是这也不是，那也不对，这也不好会让我们越做越差 越做越焦虑一定要定期的接受正向的反馈02尤其是老板要鼓励员工
01
不要每天都生活在否定当中
不论你是员工还是企业老板
不管你是做自媒体还是正在创业做个小产品
总是这也不是，那也不对，这也不好
会让我们越做越差 越做越焦虑
一定要定期的接受正向的反馈
02
尤其是老板要鼓励员工
许多老板or leder舍不得表扬和肯定员工
其实你时常随口说一两句肯定的话
不仅无成本而且效果还很好
比你发一二百元的奖金更有效
许多老板整天板着脸
似乎要装很权威的样子
员工放不开，更不愿意放开
时间一久
开会的时候没人发言
办公室氛围一片死寂
03
尤其是创业的小团队
也就一二十个人
总是职场PUA的去打击
每天满脸怨气的走进办公室
见谁和谁开会都是满脸愁容
觉得每个人好像都是错的、都不努力
不仅容易让自己越来越丑
更是无法激发团队的创造力
04
为什么许多员工不想加班
因为上班的时候很压抑啊
你苦于员工没有付出精神、没有归属感、责任心
因为他们总是被否定
否定次数远高于被肯定的次数
05
客观冷静地面对问题
鼓励自己以及团队解决问题
持续性的员工鼓励
只会让你的团队越来越好
至少工作氛围如此
包括员工离职后的口碑也是如此
而鼓励员工的方式和机会有很多
每天定期开早会的时候
员工汇报某个项目的时候
包括在微信群沟通的时候
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