20251223——智度日进，善行不辍
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管理者应识别员工特长，评估其与岗位的匹配度，确保优势转化为显著成果，以提升整体绩效。
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管理者的任务是发挥个体的作用，大幅提高整体的绩效能力，换言之，创造巅峰绩效必须运用人的优势，让人的优势富有成效： 首先，要判这个人有无特长；还要看这个特长与工作是否有关联 ；最后还要看优势与工作关联，能否产生显著成果。
———《创造巅峰绩效》
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