身家5亿原豆包负责人出轨下属被开除，被曝包养200多人的“小米总监”竟是切菜工，大厂越来越魔幻！
都说艺术源自于生活，这话一点都不假！
有时候，生活中真实发生的事情，比影视剧还要精彩。
最近，字节和小米两家互联网科技大厂，就发生了两件十分魔幻的事情。如果不是官方通报和辟谣，真不敢相信是真的。
01
身家5亿到开除归零，前豆包负责人的坠落之路
6月23日，字节跳动发布了一期廉政通报，有一段值得注意：
Seed（豆包大模型）某前员工与支持其团队的某前HRBP存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景（如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的HRBP等情形）。在调查过程中，二人均未进行主动申报，并多次作虚假陈述。
虽然这段通报并没有提及两位涉事员工的名字，但互联网是无所无能的，很快网友便扒出了故事的主角。
原来，这二位正是原豆包大模型团队LLM相关负责人乔木和原字节HRBP程若琳。
至于为何这么快便被网友锁定，是因为早在3月就曾传出二人存在职场不正当关系。
这个职场不正当关系耐人寻味，如果只是字节通报中所指出的“利益冲突禁止场景”下存在亲密关系也就算了，说白了，这两人之间发生了婚外情。
而他们面对的结局也很残酷，字节公司已将二人辞退，并扣罚全部年终奖。
如果只是普通基层员工，字节显然不会在廉政通报里专门拎出一段讲这件事。很显然，通报中的男方乔木，来头可真不小。
公开资料显示，乔木毕业于西安交通大学，于2014年加入字节跳动。而在加入字节之前，他通过校招进入百度担任搜索工程师，据说年薪在20-30万之间。
2012年20-30万的年薪是什么概念，相信自不用多说。由此可见，乔木确实是一个技术型人才。
本来在百度也是前途一番光明，那为何乔木仅仅过了两年便加入到了当时还处在发展期的字节呢？
原来他在百度期间遇到了自己的伯乐——领导杨震原。
杨震原是百度网页搜索副总监，算是乔木的直属领导。当时还叫今日头条的字节跳动在张一鸣的带领下方兴未艾，急需引入大量技术型人才。于是，杨震原和他百度的团队就被挖到了字节。
这个关键的选择开启了乔木火箭般的职场和财富轨迹，他从百度年薪20万的普通工程师，一跃成升字节年薪近200万的早期骨干。
随后的11年，他几乎踩准了字节每一个爆发点——从搭建推荐算法系统优化信息流广告点击率，到主导搜索架构开发，最终在2023年AI浪潮中执掌豆包大模型团队，直接向CEO梁汝波汇报。
而伴随职位的跃升，乔木提高的不仅是年薪，财富积累的速度更是惊人。
2014年字节期权仅5美元/股，到2025年4月已飙升至189.9美元/股，暴涨38倍。如果据此测算，这位技术元老通过多年期权激励，身家保守估计已超5亿元人民币，年薪更是达到了千万级别。
以乔木在字节的级别，他是不可能不知道在“利益冲突禁止场景”下发生婚外情的严重性，然而他还是走上了这条无法回头的道路。
2024年底，乔木的婚姻亮起红灯。他带着团队HRBP程某以“赴美出差”为名同行。回国后便直接向结婚11年的妻子罗某提出离婚，声称遇到“很爱很爱的人”，甚至拒付两个女儿的托育费。
在这期间，乔木的妻子曾与他多次沟通，可他却表示心意已决。
今年3月，乔木妻子展开反击，一份23页的举报PDF刷屏网络，详述乔木婚内出轨、转移财产的行为，并直指其出轨对象是同组HRBP程某，字节随即停用二人飞书账号并启动调查。
最终，廉政通报一锤定音，乔木所付出的代价也远远超出常人的想象。
表面看乔木毁了名声，丢了工作，可实际造成的经济损失触目惊心：
首先，按千万年薪估算，年终奖泡汤，直接损失将达到300-500万；
其次，他在字节的期权价值缩水。据了解，字节离职员工的期权回购价比在职员工低15%，单此一项损失超500万；
最后是长期财富收益的归零。作为豆包的核心技术骨干，其持有的数亿期权本可在未来实现倍增，如今尽数蒸发。
即便乔木有能力不愁下家，恐怖今后也很难达到此前的收入水平了。这就说明了一个道理，哪怕对公司的贡献再大，也不能抵消触碰红线的代价。
02
包养200多人？小米“总监”的真相反转！
几乎同一时间，另一个更为魔幻的传闻在社交平台炸开了锅。
有消息称小米前总监冯某某被妻子曝光私下包养了200多个情人，生了6、7个孩子。更离谱的是，每个人都签了一份包养协议，协议条款之露骨到令人咋舌。
据网传的信息显示，这位“冯总监”每月还会支付最低10万元的包养费，甚至还给出过100万陪3天的报价。
此外他根据所在城市对每一位情人进行分门别类，并在包养协议中对各种玩法进行了详细的规定。
用网友的话说就是：“怎么变态怎么写，怎么变态怎么玩”，俨然把情感关系量化成了赤裸的金钱交易。
如果这事是真的，那绝对是今年上半年互联网最炸裂的八卦，雷军绝对会气得用英语骂人。
然而短短两天后，这件事便迎来了反转。小米集团公关总经理王化火速辟谣表示：
经核实网传的“小米前总监冯XX”曾于2016年9月入职小米食堂，岗位为切配（切菜），由于旷工原因同年11月被开除，但在其短暂的工作时间内从未担任小米公司任何总监职位。”
看到王化的辟谣，网友们那是哭笑不得。所谓的“小米总监”不过是个食堂切菜的，而且因为旷工早就被开除了。
然而王化的辟谣也有值得推敲的地方，首先，冯某某确有此人，只不过总监的身份是谣传；其次王化并没有对他是否PUA女性进行辟谣。
那么，是不是有一种可能：这位冯某某通过编造身份和花言巧语蒙骗女性，是真事？
就在这件事情发酵后，一位微博大V透露了所谓的“真相”。他表示认识这个冯某某，还吃过他做的饭。
他表示，冯某某和雷军的合影，实际上是趁着某次活动雷军喝多了时拍的。
而他利用雷军合影以及平时出席活动时“高大上”照片确实骗过不少女性，就连签协议也是真的。
不过这位大v的曝料也无法得到证实，即便说得有模有样，在这流量为王的时代，大家也要谨慎辨别。
而外界则推测，这场荒诞剧的导演，正是企图用虚假人设收割流量的冯某某本人。
从虚假的总监人设到被妻子曝料包养两百多人，这背后很可能是MCN机构或者冯某某精心策划的流量游戏。
最终的目的是靠着黑红人设收割流量，成为一夜爆火的网红。而所谓的大V曝料，搞不好也是炒作的一部分。
03
魔幻现实背后的职场启示录
当乔木在豪华办公室因出轨断送前程，冯德兵在食堂后厨编造“后宫神话”，两场看似无关的闹剧，却给普通职场人敲响了共同的警钟：
首先，大厂没有“免死金牌”
乔木的案例说明，即便手握核心技术和5亿身家，可一旦触碰企业的规则红线，仍会被果断切割。
字节《利益冲突管理规定》明确禁止上下级及HR关联岗位的亲密关系，恰恰是因为这类组合极易导致评估偏袒、资源私相授受。
更致命的是乔木在调查中撒谎，直接挑战企业监察体系的权威，让他失去了最后可以挽救的机会。
其次，期权财富只不过是“瓷饭碗”
乔木的遭遇撕开了期权激励的残酷真相，看似价值数亿，实则与企业利益以及严苛规则深度绑定。一旦被辞退或者离职，很可能导致期权立即贬值。
这就提醒职场打工人：纸上得来富贵，必须用严格的职业操守和道德底线来守护，否则就是一张纸罢了。
最后，黑红人设不过是流量陷阱
冯某某的荒诞闹剧，终究有一个幕后主使，不管这个人是谁，最终的目的终究是流量。
而这种以黑红为目的的无下限炒作，虽然能短期内博眼球，可一旦穿帮，流量的反噬更猛。况且，当下网民正不断觉醒，哗众取宠的行为终将失去市场。
有人用代码改变世界却败给欲望，有人用谎言制造幻象却收割流量。当期权与出轨碰撞，人设与诈骗交织，所谓大厂魔幻剧，不过是一面映照当代职场伦理困境的双面镜。
技术会迭代，人设会崩塌，唯一不变的或许是企业通报里那句冷冰冰的辞退。#豆包前员工因违规亲密关系被辞退 #王化回应网传小米前总监大瓜
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