在这里，智慧无界。
我们携手创造，一个温暖的空间。
每次读德鲁克的著作，总是让人常读常新。先生总是从你看不到，或从未想到的角度，来面对你所面对的同样的现实。去年，跟随康志军先生的团队一起读德鲁克的《为成果而管理》，让我从一个全新的角度来重新看待企业。
2025，期待与更多的企业家与高管团队一起，思维破局，共创未来！
——德鲁克点灯人 张京老师
彼得・德鲁克是现代管理学之父。他经历了 20 世纪工商业的巨大变迁，见证了企业在经济、社会环境变化中面临的诸多挑战。
学习德鲁克，是因为他的思想跨越时代，为管理学奠定了坚实基石。德鲁克强调目标与使命，主张企业应以社会价值为导向，追求长期可持续发展。他提出“目标管理”理念，让组织目标与个人目标紧密结合，激发员工潜能。同时，德鲁克关注创新与企业家精神，认为企业需不断探索新机遇，适应变化。他的管理思想不仅适用于企业，还广泛应用于非营利组织和政府机构。学习德鲁克，能帮助我们理解管理的本质，提升组织效率，培养战略眼光，实现个人与组织的共同成长。
本期特训营以企业董事长，总经理与企业高管为核心，旨在通过三个月的系统学习，能够对企业与个人有落地实践，并且有成果输出。
管理不在于“知”而在于“行”，
其验证不在于“逻辑”而在于“成果。”
“聚焦” 是创造经济成果的关键。
德鲁克之所以被称为大师和大师中的大师，就是因为：目标管理，即MBO理论。
通过案例展示了管理的本质，即通过他人完成工作，并强调了责任、贡献和结果的重要性。这部作品不仅是管理实践的指南，也是帮助经理人提升管理能力、实现个人与组织目标的重要工具。
卓有成效是可以学会的，而且是必须学会的
让知识创造价值，让学习主动发生！
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在这里，智慧无界。
我们携手创造，一个温暖的空间。
每次读德鲁克的著作，总是让人常读常新。先生总是从你看不到，或从未想到的角度，来面对你所面对的同样的现实。去年，跟随康志军先生的团队一起读德鲁克的《为成果而管理》，让我从一个全新的角度来重新看待企业。
2025，期待与更多的企业家与高管团队一起，思维破局，共创未来！
——德鲁克点灯人 张京老师
彼得・德鲁克是现代管理学之父。他经历了 20 世纪工商业的巨大变迁，见证了企业在经济、社会环境变化中面临的诸多挑战。
学习德鲁克，是因为他的思想跨越时代，为管理学奠定了坚实基石。德鲁克强调目标与使命，主张企业应以社会价值为导向，追求长期可持续发展。他提出“目标管理”理念，让组织目标与个人目标紧密结合，激发员工潜能。同时，德鲁克关注创新与企业家精神，认为企业需不断探索新机遇，适应变化。他的管理思想不仅适用于企业，还广泛应用于非营利组织和政府机构。学习德鲁克，能帮助我们理解管理的本质，提升组织效率，培养战略眼光，实现个人与组织的共同成长。
本期特训营以企业董事长，总经理与企业高管为核心，旨在通过三个月的系统学习，能够对企业与个人有落地实践，并且有成果输出。
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其验证不在于“逻辑”而在于“成果。”
“聚焦” 是创造经济成果的关键。
德鲁克之所以被称为大师和大师中的大师，就是因为：目标管理，即MBO理论。
通过案例展示了管理的本质，即通过他人完成工作，并强调了责任、贡献和结果的重要性。这部作品不仅是管理实践的指南，也是帮助经理人提升管理能力、实现个人与组织目标的重要工具。
卓有成效是可以学会的，而且是必须学会的
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